Aantrekkelijk als werkgever
Hoe bereik en behoud je de juiste, getalenteerde, gemotiveerde medewerkers? Hoe trek je een lastig bereikbare doelgroep of professionals voor specialistische functies aan? Dit zijn vragen waar waarschijnlijk elke organisatie mee worstel
Om de juiste mensen te vinden en te houden is het belangrijk dat een het employer brand van een organisatie onderscheidend, aantrekkelijk, maar ook realistisch is. Daarnaast is het ook belangrijk om het employer brand op de juiste manier te communiceren.
Q-Research/TDF geeft ondersteuning in de ontwikkeling van een employer brand en de communicatie hiervan. In een proces van cocreatie worden naast managers en de recruitmentafdeling ook de overige medewerkers en potentiële medewerkers betrokken. Gezamenlijk geven zij op detailniveau invulling aan een employer brand, waardoor het aansluit bij hun verwachtingen en ervaringen.
Op deze manier ontstaat een gedetailleerde invulling van een onderscheidend, aantrekkelijk en realistisch employer brand. Tijdens het proces komen de verschillende groepen tijdens met elkaar in gesprek, waardoor het eerste contact tussen werkgever en werknemer gelegd word
