 |
||
 |
||
| Organisatie advies en een snelle en heldere diagnose voor de ultieme match tussen uw organisatie en medewerkers
marktonderzoek
organisatie-advies bedrijfsonderzoek onderzoeksbureau imago onderzoek naar imago cultuuronderzoek en bedrijfsadvies advies fusie en overname reputatiemanagement bedrijfsadvies Werktevredenheid onderzoek Onderzoek naar klanttevredenheid Motivatie onderzoek advies voor reorganisatie en veranderingsprocessen verpakkingsonderzoek effectiviteit van reclame onderzoek imago onderzoek doelgroep product onderzoek communicatie onderzoek (intern & extern) lezersonderzoek Onderzoek marktbehoeften Onderzoek foldermateriaal Merkmanagement advies Concurrentieanalyse marktonderzoek Website onderzoek Productplacement onderzoek Advies winkellayout en schapopstelling Onderzoek winkelbeleving Q-Research stelt zich ten doel om, waar mogelijk, een bedrijf mèt het bestaande management, huidige en zelfs potentiële medewerkers in goede harmonie te laten functioneren. Organisaties die niet weten of hun medewerkers tevreden zijn met de huidige cultuur, of en wat zij als dreigingen ervaren, en of potentiële medewerkers (bijvoorbeeld na fusies) passen binnen het bedrijf, doen er verstandig aan dit met het Q-instrument ’in kaart’ te brengen. Het is van belang dat organisaties ervan doordrongen raken dat een succesvolle continuïteit het best gewaarborgd is door terug te gaan naar de bron: de medewerker. Het Spel met Kaarten kan allerlei aspecten van een bedrijf, zoals de mate van werktevredenheid, de bedrijfscultuur, gevolgen van fusies en overnames, en de vaardigheden van potentiële medewerkers, onderzoeken en analyseren. De uitkomsten kunnen ertoe bijdragen dat de effectiviteit en efficiency van de bedrijfsresultaten verbeteren. Een snelle en heldere diagnose op basis van het Q-instrument kan in elke (grote of kleine) organisatie, in uiteenlopende branches en binnen allerlei onderzoeksgebieden worden gerealiseerd.  |
||